Genel Kurulda Ücretlendirme Politikası
Ekinciler Demir ve Çelik Sanayi A.Ş., 30 Eylül 2026 tarihinde gerçekleştirilen 2025 yılı olağan genel kurul toplantısında yönetim kurulu üyeleri ile idari sorumluluğu bulunan yöneticilere yönelik ücretlendirme politikasını ortaklarının bilgisine sundu. Politika, 27 Temmuz 2026 tarihli bir önceki açıklamanın güncellenmiş versiyonu niteliğinde.
Politikanın Temel Esasları
Belgeye göre üst yönetici ücretleri; sektör yapısı, rekabet koşulları, faaliyet hacmi, bilgi-beceri düzeyi ve sorumluluk kapsamı gibi ölçütler esas alınarak kademelendiriliyor. Ücret seviyeleri belirlenirken Türkiye genelinde aynı sektörde faaliyet gösteren önde gelen şirketlerin ücret araştırmaları da kullanılıyor. İdari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretleri yönetim kurulu kararıyla, yönetim kurulu üyelerinin ücretleri ise genel kurul kararıyla saptanıyor. Bağımsız yönetim kurulu üyelerine kar payı, pay opsiyonu veya performansa dayalı ödeme planı uygulanamıyor.
Kamuya Açıklama ve Sorumluluk
Politika, Sermaye Piyasası Kurulu’nun Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) çerçevesinde hazırlandı. Yönetim kurulu üyelerine ve üst yöneticilere sağlanan tüm ücret ve menfaatler yıllık faaliyet raporu aracılığıyla kamuya açıklanacak. Politikanın izlenmesi ve güncellenmesi yönetim kurulunun sorumluluğunda; ücretlendirme komitesi ya da kurumsal yönetim komitesi bu sürece destek veriyor. Söz konusu politika şirketin www.ekinciler.com adresinde de yayımlanıyor.
